#InsideStormshield

La bonne note du jour, c'est notre nouvel index de l'égalité femmes-hommes qui vient de sortir : 87/100. 2 points de plus que 2022 ! Cela reflète bien notre engagement à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.

C'est le nombre de galettes qui ont été offertes par le CSE, et dégustées par les Stormshielders pour bien démarrer l'année 2024. Quel succès à l'heure du goûter, dans nos bureaux lillois, parisiens et lyonnais ! Et vous, team frangipane ou pomme ?

Depuis janvier 2023, 632 étudiants ont validé notre formation Certified Stormshield Network Administrator (CSNA), une formation que nous mettons à disposition auprès d'écoles afin qu'elle se familiarisent avec les fonctionnalités essentielles pour protéger leurs réseaux, grâce à nos firewall Stormshield Network Security.

C'est le nombre d'embauchés qui ont rejoint nos effectifs depuis le début de l'année jusqu'à septembre. Incroyable de réaliser que notre tribu de passionnés de cyber s'agrandit ! Avec vous, bientôt ?

C'est le pourcentage de nos Stormshielders qui estiment que l'entreprise leur offre un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un chiffre qui témoigne de nos pratiques et de notre politique RH à faire de l'entreprise un lieu où il fait bon vivre ! (Résultat issu de l'enquête interne menée par Positive Company®)

Le nouvel index de l'égalité femmes-hommes vient de tomber : 85/100. Un chiffre dont nous sommes fiers, car il prouve une fois de plus notre engagement à faire valoir les droits des femmes dans l'entreprise.

C'est le nombre de collaborateurs en R&D au 1er octobre 2022. Envie de rejoindre les équipes ? À vos CV, on recrute !

C'est le nombre de recrutés qui nous rejoindront d'ici fin septembre 2022. Et vous, envie de nous rejoindre ? Ça tombe bien, nous sommes toujours en quête de talents rares, passionnés de cybersécurité !

La note de ce début d'année, c'est celle de l'index de l'égalité femmes-hommes : 90/100. Une belle progression puisque nous étions à 87 en 2020. Nous continuons donc notre engagement pour faire valoir la place de la Femme dans l'entreprise ; une fierté.

Notre dernière étude sur la Qualité de Vie au Travail menée en 2021 révèle que 80 % de collaborateurs sont heureux de venir travailler chaque matin chez Stormshield. Une vraie marque d'engagement !

personnes cooptées par des Stormshielders sur les 75 recrutements effectués depuis le début de l'année. Une marque de confiance !

Et de 8 ! Sur les 8 premiers matchs de l'Euro 2021, autant de bons pronostics pour notre rédactrice technique Bénédicte, qui truste la première place du classement de notre ligue Mon Petit Prono ! Mais où s'arrêtera-t-elle ?

En 2020, les effectifs de Stormshield ont progressé de 30 % ! Difficile de s'en rendre compte avec le télétravail et les confinements successifs, mais nos locaux ont bien changé depuis un an et continuent de s'agrandir.

Le nombre de formations produits suivies en interne sur l'année 2020. La vraie expertise constructeur.

Le nouvel index de l’égalité femmes-hommes pour 2020 atteint la note de 87/100. Une belle progression (de 78 à 87) qui démontre que Stormshield est attentif à la place des Femmes dans l’entreprise et à l’égalité de leurs droits.

recrutements prévus sur l'année 2021. Envie de faire partie de l'aventure ?

postes pourvus chez Stormshield entre le début de l'année et la mi-juin 2020.

Déjà 20 embauches en France de nouveaux collaborateurs depuis le début du confinement. Bienvenue aux petits nouveaux !

Le nombre de visières de protection 3D fabriquées en quelques semaines grâce à l'initiative (et les imprimantes 3D) de trois collaborateurs, pour venir en aide aux professionnels au plus proche du virus et en manque de masques.

Le nombre de petits pains et croissants consommés sur notre site de Villeneuve d'Ascq par mois