#InsideStormshield

Chez Stormshield, nous prônons un vrai engagement dans la féminisation des métiers de l’IT. Quand le lycée Gaston Berger à Lille nous a proposé une action en ce sens début octobre 2022, il nous a semblé évident d’y participer.

Le GEIQ Hauts de France, c’est un groupement d’entreprises impliquées dans une démarche RSE par l’intégration et la reconversion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Les ambitions du GEIQ Hauts de France étant alignés avec notre politique RH, notre adhésion nous semblait évidente.

Chaque année, une campagne d’information et de sensibilisation sur le handicap est menée auprès des collaborateurs de Stormshield. Cette démarche de fond vise à promouvoir la diversité et dédramatiser la question du handicap au sein de la société. Alain Yanacopoulo, Développeur dans l’équipe SMC sur Lyon nous apporte son témoignage.

Moins de discours et davantage d’actes : notre approche Handicap avec Dorine Gambart, chargée de RH.

En fin d’année, Stormshield a accueilli de jeunes étudiants pour leur faire découvrir l’univers professionnel. Retour sur une superbe expérience humaine avec Sylvie Blondel, DRH Stormshield.